74% aller Unternehmen und Personalabteilungen wünschen sich eine unkomplizierte Abwicklung und einen besseren Überblick über die Regelungen der betrieblichen Altersversorgung und ihres Versorgungswerks.
Betriebliche Altersversorgung kann bei vielen verschiedenen Durchführungswegen und diversen Versicherungsgesellschaften schnell unübersichtlich werden und zu Mehrarbeit führen. Nicht selten kommt es bei Vertragsveränderungen anlässlich des Ausscheidens eines Arbeitnehmers, oder Mutterschaftsurlaub zu erheblichem Mehraufwand und Fehlern in der Abwicklung. Aufwendige Rückbuchungen von Beiträgen sind nur eine der vielfältigen Folgen.
Viel gravierender sind jedoch die Haftungsansprüche, welche sich aus dem Betriebsrentengesetz und einer unterlassenen oder lückenhaften Dokumentation der betrieblichen Altersversorgung ergeben. Das Zusammenwirken von Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht und dem Betriebsrentengesetz birgt viele, zeitversetzte Risiken.
Ist ihr Versorgungswerk/betriebliche Altersversorgung haftungsminimierend und verwaltungsarm organisiert?
Ein 4 Minuten Test anhand von 12 Fragen:
